近日，印臺區不斷修改完善年度考核細則，科學、準確地評價工作實績，激勵廣大干部奮發有為、建功立業
分餐考核精準化。為確?？己私Y果客觀公正，修訂后的《實施細則》，按照鎮（街道）、黨委部門、經濟管理部門、社會管理部門等9個類別，采取“趨近歸類”原則，一個類別一個組，一把尺子量到底，確?？己私Y果精準。
多元方式公正化。通過分類計算方式，量化指標按實際完成率計分；非量化指標根據指標完成情況按照“先定檔、后賦分”的原則進行計分，使考核結果更加全面科學。同時共性指標實行職能部門平時考核和考核組年終核查相結合的“雙印證”方式進行，權重計分由5：5調整為6：4，力促考核結果更加客觀公正。
正反加減科學化。正向方面著重看單位受到黨中央、國務院，上級黨委和政府及工作部門的表彰獎勵、書面肯定及典型經驗在全國或省市范圍推廣等情況；反向方面主要看單位受到中央、國務院，上級黨委和政府通報批評、巡視巡察反饋問題整改不力以及發生重大問題等情況。（通訊員：任麗娟 王翠）
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